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经开集团2016年面向社会公开招聘工作人员

  • 分类:人才招聘
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  • 发布时间:2016-02-16 14:34
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【概要描述】威尼斯官网原名长沙经济技术开发有限企业,成立于1996年,是长沙经开区管委会出资设立的国有独资企业,注册资金10亿元。经营范围包括土地、房产、高新技术引进、开发、市政、路桥工程、旅游服务等。

经开集团2016年面向社会公开招聘工作人员

【概要描述】威尼斯官网原名长沙经济技术开发有限企业,成立于1996年,是长沙经开区管委会出资设立的国有独资企业,注册资金10亿元。经营范围包括土地、房产、高新技术引进、开发、市政、路桥工程、旅游服务等。

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威尼斯官网原名长沙经济技术开发有限企业,成立于1996年,是长沙经开区管委会出资设立的国有独资企业,注册资金10亿元。经营范围包括土地、房产、高新技术引进、开发、市政、路桥工程、旅游服务等。

    

企业既是承担区内各项基础设施建设的唯一企业,又是开发区目前唯一的投融资平台。企业成立以来,依托国家级开发区的优势,整合各种资源,深度参与全区经济发展,主要为园区企业提供燃气供应、自来水供应、污水处理、股权融资、融资担保、小额贷款等多方面的服务,分享股权、利息、服务收费等多方面的资金回报,实现多赢互利,共享园区经济快速发展的成果。目前,企业拥有全资子企业7家、控股和参股子企业12家,各项业务顺利开展,具有较强的发展潜力,为企业未来做大、做强、做优打下了坚实基础。

 

为进一步推动企业各项工作有序开展,集团及下属全资子企业决定公开招聘工作人员15名。现就有关招聘事项公告如下:

 

一、招聘原则

坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,按照德、智、体全面考核的办法择优聘用。

 

二、招聘岗位及要求

本次招聘11个岗位共15人,招聘条件如下:

(一)基本要求

1、拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,无违法违纪行为;

2、具有强烈的事业心和责任感,敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强;

3、身体健康,能够从事相关岗位工作;

4、符合报考岗位所需的具体资格条件;

5、应聘者所提供材料必须真实有效,对弄虚作假者,一经发现,即取消报名和聘用资格。

6、以下人员不得报考:

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被解雇公职的人员;

(2)在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

(3)集团及全资子企业在职员工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶;

(4)法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。

(二)具体要求

详情见附件1。

 

三、招聘程序

本次招聘工作将按照报名、资格审查、首轮考察、面试、体检、考察、聘用7个步骤进行,具体如下:

(一)报名:

1、时间:从本公告发布之日起到2016年2月29日17:30止。

2、报名方式:分现场报名和网上报名两种方式,报考人员可任选其中一种方式报考。

现场报名:(1)地点为威尼斯官网(湖南长沙经济技术开区星沙三一路2号)行政楼裙楼303办公室。接待时间:上午9:30-11:30,下午15:30-17:30(星期六、星期天及节假日不接受现场报名)。(2)2月28日在长沙经开区管委会(湖南长沙经济技术开区星沙三一路2号)服务大厅(区人才市场)举办人才招聘会,接受现场报名。

网上报名:(1)登录威尼斯官网官网(www.csjkjt.com),以及长沙经开区人才网( www.jkqrc.com ),进入威尼斯官网招聘页面,下载招聘报名表(见附件2),填写完整后发送至指定邮箱。(2)请登录湖南人才网、前程无忧(长沙站)、智联招聘(长沙站)、湖南领导人才网,在威尼斯查阅威尼斯官网招聘信息,投递个人简历即可。

(二)资格审查:

招聘小组对应聘人员提供的申报材料进行资格审查,通过资格审查的同志参加笔试,各职位经资格审查合格的报考人员原则上须达到10人以上才能开考,投资管理部高级总监岗位、工程技术部项目主管岗位、审计合约部工程审计主管岗位除外。

(三)首轮考察:

原则上各岗位均以笔试作为首轮考察,笔试考公共常识和专业常识,基础分为100分,公共常识得分占30%,专业常识得分占70%,实行淘汰制。

投资管理部高级总监岗位、工程技术部项目主管岗位,以专业人力资源企业进行面对面沟通、项目调查、岗位匹配性测试的方式实施首轮考察,并出具人才考察报告。审计合约部工程审计主管岗位由用人部门设计项目实践题进行首轮考察,淘汰不符合实践能力要求的人选。

(四)面试:

按拟招聘人数的1:6的比例,根据笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选,笔试成绩不带入面试。面试分两轮进行,形式均为半结构化面试。第一轮面试考官组由第三方专家组成,按1:3的比例选出进入第二轮面试的人选。第二轮面试考官组由用人单位高管和专家组成,选出进入体检程序人选。

笔试成绩及进入面试人员名单可通过长沙经开区人才网(www.jkqrc.com)查询。面试主要测试应试者的心理素质(人格、观念、自我意识)和经验能力。

(五)体检:

根据招聘职位数1:1的比例,按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检与考察的人选。联系县级以上医院(含县级),对入选人员进行体检,体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准实行。体检不合格者不得列入考察范围。

(六)考察:

按面试成绩和体检结果,确定每个职位的第1名进入考察,对报考者的报考资格进行复审,对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取外调方式(外省可采取书面政审,即要求原单位开具无违法乱纪、无财务纠纷、工作表现及接人待物等方面的证明并加盖企业公章),到被调查人员原单位,向直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供以上证明。如第1名考察不合格,或主动放弃,由该岗位的第2名进行替补,原则上每个岗位限替补一次。

(七)聘用:

根据考察结果,经研究确定拟聘用人员,并实行3个月试用期,试用合格者正式聘用,签订劳动合同。为确保选拔质量,对经过考察,确无合适人选的职位,作空缺处理。

 

四、其他

1、笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

2、联系方式:柳女士,联系电话:18674464480,联系邮箱:zhaopinico@163.com;贺女士,联系电话:13548698640。

3、工作经验、年龄计算原则上截止至2016年2月29日。

4、本招聘公告未尽事宜由威尼斯官网负责说明。

 

  

威尼斯官网

2016年2月16日

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